기업개요

DnK모빌리티(주)는 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권침해를 예방하 고 관련 리스크를 완화하기 위해 본 인권헌장을 선언한다.
DnK모빌리티(주)는 인권경영 이행을 위 해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구 헌장(International Labor Organization Constitution), OECD 실사 가이드라인(OECD Due Diligence Guidance for responsible Business Conduct) 등 인권∙노동 관련 국제 표준 및 가이드라인을 준수한다.

1. 차별 금지

DnK모빌리티(주)는 근로자를 고용함에 있어서 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 성별, 출생지, 나이, 가족현황, 사회적 신분, 정치적 견해, 임신 및 출산 등의 이유로 일체의 차별을 금지한다.

2. 인도적 대우

DnK모빌리티(주)는 모든 임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 정신적 또는 신체적 강압, 폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 안전한 근로환경을 조성하기 위해 노력한다.

3. 결사 및 단체교섭의 자유보장

DnK모빌리티(주)는 본 인권헌장이 적용되는 국가의 노동관계법을 존중하며, 모든 임직원에게 충분한 의사소통 기회를 제공한다.

4. 잘못된 노동관행 금지

DnK모빌리티(주)는 국제노동기구(ILO)의 국가별로 비준된 협약과 근로기준법 등을 기반으로 엄격한 자체 기준을 수립하고 이에 따른 근로시간 및 휴무 관련 규정을 준수하며,
아동노동 및 강제노동을 엄격히 금지한다.

5. 산업안전보장

DnK모빌리티(주)는 근로자들에게 안전하고 위생적인 작업환경에서 근무할 수 있도록 사업장의 시설, 장비, 도구 등을 정기적으로 점검하며,
신체적ㆍ정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후관리를 위한 지원방안을 마련한다.

6. 책임있는 협력회사 관리

DnK모빌리티(주)는 계약 관계에 있는 협력회사가 해당 사업장에서 인권경영을 실천할 수 있도록 노력한다.

7. 현지주민의 권리

DnK모빌리티(주)는 사업장이 위치한 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역주민의 안전보건에 대한 권리, 거주의 자유를 보호한다.

8. 환경권의 보호

DnK모빌리티(주)는 자동차 부품을 생산함에 있어,
생산 활동 등이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 기준을 마련하고 이를 적용한다.

9. 개인정보 보호

DnK모빌리티(주)는 고객의 생명, 건강, 재산, 안전을 해치지 않기 위하여, 제품과 서비스를 제공함에 있어서 법령의 기준에 따라 필요한 주의를 기울인다.